もうこんな会社辞めてやる！転職するベストなタイミング。

もうこんな会社辞めてやる！って思うけど、会社を辞めるタイミングって「今」であってる？

冷静に考えだすと不安が湧き出ますよね。

今回は、そんな「はじめての転職」をするあなたへ、ベストな転職のタイミングをお教えします。

会社辞めてやる！でも本当に今が辞め時？

「なぜ会社を辞めたいのか」まず冷静に客観的に見つめ直してみましょう。

この時、メモを取りながら細分化しつつ考えると頭の中が整理されます。

辞めたいと思う原因は？仕事そのものか？職場環境なのか？職場の人間関係なのか？

そしてそれは「転職」することで解決するのか？・・・

会社の辞め時を見極めるために、自分に対して以下の3つの質問を投げかけてみてください。

上記の1〜3の答えが全部「yes」なら辞め時です。

全部「yes」な人、全部「yes」ではないけど、なんかモヤモヤする人は

とりあえず、転職活動してみたら？

会社いつ辞める？タイミングは？

大前提として、精神的にヤバいとか命の危機がない限り、感情的に走らないで。

じっくり転職活動をして、転職先が決まってから、辞めてやりましょう。

会社を辞めてからの転職活動は、精神的、経済的に追い詰められます。

感情的にならず、ここは賢く使えるものは総動員して、じっくりと未来のことを考えましょう。

●会社に迷惑がかからない時期とは
気持ちよく円満に退社するために、繁忙期は避け、退職日までに引き継ぎが終わるようにしましょう。

●ボーナスをもらった後とは
ボーナスをもらう前に退職の意志を伝えると「減額または支給なし」になることもあります。

会社を辞めてやる。そう決めたらまずは、転職活動。

会社を辞めるベストタイミングがわかったら、転職活動をはじめよう。

最初に取り掛かりたいのは、自分の意志＝転職の軸を決めること。

転職することで何を達成させたいのかをしっかり決めることで、

「失敗」「後悔」を極力減らしていきましょう。

最初に最重要な「転職の軸」を決める。

※以下は、『シン・サラリーマン』サラタメ著より、抜粋・引用しています。

「転職の軸」を固める3ステップ
① 理想の未来をイメージ
② 理想の未来とのギャップを書き出す
③ ギャップを埋めるための最優先事項を選ぶ

転職サイトで求人を見る前にぜひ、「転職の軸」を固めてみてください。

真の「安定」を手に入れる シン・サラリーマン 名著300冊から導き出した人生100年時代の攻略法 [ サラタメ ]

① 理想の未来をイメージ

「10年後、どんな自分になっていたいか？」をイメージしてください。

「お金持ちになりたい！」、「お金なくてもストレスフリーがいい」などなんでもOKです。

② 理想の未来とのギャップを書き出す

①でイメージした理想像と、いまの職場の環境・仕事内容を照らし合わせた時、ギャップを感じるなら、具体的な内容を書き出しましょう。

例）
●老後のことも考えてあと3,000万円貯金したいけど、今の給料では無理。
●副業を始めたいけど、休日出勤が多くて時間を割けない。
など

ギャップを埋めるための最優先事項を選ぶ

具体的にどのポイントを改善すれば、自分の理想像に近づけるのか考えてみましょう。
転職で改善できるポイントは多くあります。

〈転職で改善できるポイント〉
●年収を上げる
●知名度のある大企業で働く
●フレックスタイムなど時間の融通がきく
●やりがいのある仕事をする
●勤務地のエリアを選ぶ
●規模が大きくチャレンジングな仕事をする
●ワークライフバランスが整っている
●特定の職種を選ぶ
●管理職を経験する
●スキルを身につける
●職場の雰囲気が穏やか

これらの中から、最優先で改善したいポイントを選びましょう。

そのポイントこそが、あなたの「転職の軸」になります。

重要なのは、最優先のポイントを選ぶと同時に「何を捨てるか」も明確にすることです。

転職の軸が決まったら、いよいよ転職サイトに登録。

自分の目で現状の市場を見てみましょう。

まとめ

こんな会社辞めてやる！って感情的になることってたくさんあります。わかります。

でもだからこそ、冷静に賢く、次の展開を考えましょう。

自分のキャリアを考えた上で客観的に見て、今辞めて大丈夫か？

問題ないのならためらわず進もう！転職の軸という自分の意志を固めて。

10年後振り返って、良い決断だったと思えるように、こんな会社辞めてやりましょう！